简体版 English
تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

لجنة تكافؤ فرص العمل بالانجليزي

يبدو
"لجنة تكافؤ فرص العمل" أمثلة على
الترجمة إلى الإنجليزيةجوال إصدار
  • equal employment opportunity commission
أمثلة
  • Equal Employment Opportunity Commission.
    لجنة تكافؤ فرص العمل
  • The section below "EEOC Definition" describes the legal definitions that have been created for sexual harassment in the workplace.
    الجزء الذي يخص لجنة تكافؤ فرص العمل يصف التعريف القانوني الذي خُلق للتحرش الجنسي في العمل.
  • Definitions similar to the EEOC definition have been created for academic environments in the U.S. Department of Education Sexual Harassment Guidance.
    التعريفات المشابهة لتعريف لجنة تكافؤ فرص العمل تم خلقها للبيئات الأكاديمية في الولايات المتحدة الخاصة بقسم التعليم و التوجيه ضد التحرش الجنسي.
  • After graduation, Lewis went to work as an attorney in the U.S. Justice Department and later in the Office of Compliance in the Equal Employment Opportunity Commission.
    بعد التخرج ، ذهب لويس للعمل كمحامٍ في وزارة العدل الأمريكية وبعد ذلك في مكتب الامتثال في لجنة تكافؤ فرص العمل.
  • After graduation, Lewis went to work as an attorney in the U.S. Justice Department and later in the Office of Compliance in the Equal Employment Opportunity Commission.
    بعد التخرج ، ذهب لويس للعمل كمحامٍ في وزارة العدل الأمريكية وبعد ذلك في مكتب الامتثال في لجنة تكافؤ فرص العمل.
  • She filed suit with the Equal Employment Opportunity Commission, which ruled against Caltech in 1977, adding that she had been paid less than male colleagues.
    فرفعت لا بيل دعوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل، والتي بدورها حكمت ضد كالتك عام 1977، وأضافت أنها كانت تتقاضى راتبا أقل من الزملاء الذكور.
  • The number of reverse discrimination cases filed with the Equal Employment Opportunity Commission doubled in the 1990s and continue to reflect a growing percentage of all discrimination cases as of 2003.
    ارتفع عدد حالات التمييز العكسيّ طبقًا للجنة تكافؤ فرص العمل في التسعينات للضعف ويستمر في الزيادة معبرًا عن كل حالات التمييز.
  • In 1980 the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) issued regulations defining sexual harassment and stating it was a form of sex discrimination prohibited by the Civil Rights Act of 1964.
    في 1980، اصدرت لجنة تكافؤ فرص العمل لائحة تعرّف التحرش الجنسي و تقرر أنه نوع من العنصرية الجنسية و أنها ممنوعة بواسطة قانون الحقوق المدنية لعام 1964.
  • Newer reports by the Equal Employment Opportunity Commission have found that less than 10% of race-related complaints were filed by whites, only 18% of gender-related complaints and only 4% of the court cases were filed by men.
    وجدت التقارير الجديدة للجنة تكافؤ فرص العمل أن أقل من 10% من الشكاوى المبنية على العِرق كانت من البيض، و18% من الشكاوى المتعلقة بالجندر، و4% من القضايا فقط كانت من الرجال.
  • GAO found that EEOC does not fully monitor gender pay enforcement efforts and that Labor does not monitor enforcement trends and performance outcomes regarding gender pay or other specific areas of discrimination.
    وقد وجد مكتب مساءلة الحكومة أن لجنة تكافؤ فرص العمل لا تراقب بشكل كامل جهود تنفيذ الأجور بين الجنسين وأن وزارة العمل لا تراقب اتجاهات التنفيذ ونتائج الأداء بشأن الأجور بين الجنسين أو أشكال التمييز الخاصة الأخرى.
  • الحصول على المزيد من الأمثلة   1  2